Kort na de afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie per 1 mei 2016 kondigde de Belastingdienst het zogenaamde handhavingsmoratorium aan. Dat betekende dat de Belastingdienst als uitgangspunt niet handhaafde op de kwalificatie van arbeidsrelaties. Uitzonderingen waren van toepassing bij zogenaamde kwaadwillendheid en als niet tijdig een aanwijzing van de Belastingdienst werd opgevolgd. Per 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium vervallen. Dit betekent dat de Belastingdienst weer meer zal handhaven op de kwalificatie van arbeidsrelaties.
Wij raden aan zowel reeds bestaande als nieuwe overeenkomsten tegen het licht te houden en bij vragen adviseren wij u graag. Wij maken graag gezamenlijk een inschatting van de risico’s of een arbeidsrelatie mogelijk kan worden geherkwalificeerd tot arbeidsovereenkomst.
Mochten er in de overeenkomst elementen zitten die risico’s met zich meebrengen dan denken wij graag mee over eventuele aanpassingen die het risico op herkwalificatie verkleinen.
Tot slot merken wij op dat de Hoge Raad afgelopen vrijdag heeft bepaald dat er geen rangorde bestaat tussen de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest en dat het gezichtspunt van het ondernemerschap wel ten volle meetelt. Hiermee is een eind gemaakt aan een belangrijk twistpunt. De Hoge Raad heeft hiermee bevestigd dat het – onder omstandigheden – mogelijk is dat een werknemer en een zelfstandige hetzelfde werk voor dezelfde opdrachtgever of werkgever verrichten, zonder dat daarmee vaststaat dat de zelfstandige eveneens als werknemer wordt aangemerkt.
Mocht u vragen hebben over contracten met zelfstandigen dan vernemen wij dat graag.
